人民日報客戶端:三學連動 做學連心

發布日期: 2019-10-25

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第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育全面開展以來,國網江蘇電力淮安市洪澤區供電公司黨委把開展第二批主題教育作為重要政治任務,從嚴從實整改問題,通過全員“領學”,專題“踐學”,成果“研學”,提高主題教育取得實實在在效果。

全員“領學”入人心。洪澤區公司黨委羅列覆蓋全體黨員的集中學習計劃,持續開展“專題讀書班”學習8次,晨讀班9次,參學人員覆蓋公司全體黨員?!俺慷粱疃淺0?,每次黨委書記帶頭領學,我們就像回到了學生時代一樣,這也是一種學習的初心體驗?!鋇鞫戎行鬧猶煒稍誄慷兩崾笏?。

22個黨支部建立“1+3+3”的支部學習方法,以“分享一本紅色書籍、觀看一部紅色影片、聆聽一首主題紅歌”的生動方式開展活動,采取“一周三悟”的學習方法,收集各基層黨員的“讀、看、聽”三方面學習感悟,并進行系列評比展示,進一步鞏固主題教育學習成果。9月30日,營銷部黨支部在學習活動中,將學習成果應用到黨員崗位上,在洪澤湖1號、2號和3號避風港,將“移動營業廳”搬到漁民船頭,向漁民普及安全用電知識和上船開展檢修服務,走訪慰問貧困戶家庭,同漁民一起喜迎祖國70華誕。

專題“踐學”聚民心。為了更好的踐行學習的效果,洪澤區供電公司結合項目分工課題“量身定制”主題教育的調研課題6項,主題調研從“12字總要求”出發,將實踐調研成為指導主題教育出實效的“關鍵”按鈕。目前,該公司黨委委員已結合復合式分工、廉政約談、主題教育內容,共計完成基層調研9次。

10月1日晚,洪澤水釜城景區內游人如織,剛從外地打工回來的張先生特別開心,“水釜城這個燈光展真棒,特別漂亮,沒想到家鄉還有這么棒的活動!”國慶期間,水釜城景區燈光秀吸引了大量市民和游客。供電公司統籌安排,合理配置人員,加大線路安全檢查,派遣人員時刻值守現場。

第二批主題教育開展以來,該公司黨委開展“書記面對面”活動,通過黨委書記與支部書記面對面的雙向交流,進一步解決支部工作中存在問題及難點,了解黨員所思所想,為基層支部書記解開工作癥結,推進“支部管用,黨員像樣”的支部建設。岔河供電所黨支部書記畢書軍在參加完書記面對面說:“‘書記面對面’活動非常好,能直接和公司領導溝通,問題反饋更加直接,對我們基層來說是一個真正解決的問題的好方式?!?/p>

在開展“尋找老革命家”活動中,該公司組織黨員分別到岔河鎮其虎村91歲高小兵家和家住洪源小區95歲蘆金堂,為解放前參加革命的老前輩送去生活用品和慰問金,向老人家學習黨史、聆聽革命前輩的光輝事跡。

成果“研學”促連心。供電公司黨建部、安監部黨支部通過微信平臺打造“黨員安全充電站”,開設黨員安全知識微課堂,結合作業現場圖片、視頻、語音和文字,每日發布安全試題,解讀安全規程,解答員工問題。運檢部、工程部、各供電所等黨支部深入一線建立“黨員安全聯絡站”,創新設立支部安全先鋒聯絡員,在各生產班組開展“黨建+安全”流動紅旗評比,將安全生產巡視、供電環境整治、用電安全宣傳等工作直接反饋到黨建部,在部門與支部安全先鋒聯絡員之間構建雙向管理機制。

洪澤區供電公司通過“黨建+安全”,把安全責任細化分解至每一名黨員,通過劃分黨員責任區、建立黨員示范崗,帶動施工人員自覺遵守生產作業現場“十不干”,常態化開展“黨員身邊無違章無事故”和安全日學習活動,將“反違章、保安全”理念滲透到每名員工心中,夯實本質安全基礎。

人資部黨支部以“青牛逐夢培養計劃”、“青年黨建研習班”、“勞模創新工作室”為抓手,定期開展研習活動,在提高黨員黨性修養的同時提升創新能力,充分發揮出勞模、黨員、工匠示范的引領作用和孵化效應,研習活動將“三會一課”與實際工作有機結合,相互滲透,學習采用“一周三悟”的方式,共收集青年員工優秀學習體會二十余篇并作專題分享宣傳。